Dimissioni: una spiegazione.

Tre anni fa,spronato dal mio predecessore che confidava forse troppo nelle mie capacità,mi sono proposto come delegato sindacale in quota FIM/CISL.Siete stati,giustamente,restii a concedermi la Vostra fiducia(presi allora cinque voti),ma grazie alla rinuncia del mio predecessore ho potuto comunque entrare a far parte della R.S.U.Questo tempo che vi sottraggo non è per autocelebrarmi né per lanciare j’accuse tramite i quali coprire i miei errori e le mie negligenze,che inevitabilmente ci sono state.Vuoi per l’inesperienza,vuoi per il momento contingente. Quel che importa,per quanto poco conti,è che ogni azione e decisione da me presa è avvenuta in piena autonomia e coscienza, giacchè solo a quest’ultima mi sento in dovere di rispondere;non a machiavelliche e perverse logiche politiche,men che meno sindacali. Posto che tra le due ci sia differenza.La mia coscienza, ed il rispetto per me stesso ed il Lavoratore, indipendentemente dalla propria appartenenza sindacale(e sempre ammesso che il Lavoratore in questione sia degno di rispetto,cosa che non sempre è)sono da sempre gli unici criteri a cui aderisco,nel bene e nel male.E sono esattamente gli stessi che mi hanno spinto a rassegnare le dimissioni da Delegato R.S.U. Al di là di tutti i sofismi e le presunte necessità che possono aver indotto qualcuno a chiedere(e forse ottenere) un’ulteriore proroga del proprio mandato,ritengo infatti che non esistano né possano esistere motivi per rimanere ancora in carica,una volta stipulato con l’Azienda l’accordo sulla mobilità.Accampare presunti compiti di vigilanza affinchè l’Azienda stessa non utilizzi la CIGS come strumento intimidatorio per costringere i Lavoratori ad andare in mobilità è pretesto sterile,nonché mansione che può essere svolta da chiunque sia dotato del dono della vista e di un minimo di attenzione sui criteri coi quali viene effettuata la rotazione.Né ha pregio affermare che l’Azienda ha unilateralmente rotto l’accordo interno che prevedeva nove membri per la R.S.U.;pur essendo questo un dato di fatto,è altrettanto vero che la richiesta aziendale di scendere a sei membri dai nove attuali ci è stata inoltrata a luglio dell’anno scorso (quindi quasi dodici mesi fa),e che da allora il problema è stato da noi- badate bene,noi,non mi sto escludendo- semplicemente accantonato per dedicarci a situazioni sicuramente più urgenti,ma anche quantomeno secondarie,che non starò qui ad elencare.Né va sottovalutato il fatto che,per disposizioni di legge,quelle stesse leggi che ci piace tanto applicare ai nemici ed interpretare per noi stessi ed i nostri amici,un’azienda al di sotto dei 300 dipendenti non può annoverare una R.S.U. superiore a tre membri;che l’Azienda ce ne conceda il doppio non mi pare motivo su cui andare ad iniziare una battaglia che,semplicemente, non ha ragion d’essere.Così come l’impossibilità di avviare il rinnovo per mancanza di tempi tecnici;la scadenza del nostro mandato era a febbraio,ci è stata concessa da Voi una proroga di due mesi per chiudere le questioni ancora in sospeso,e se fossimo stati -badate bene,di nuovo il “noi”- una R.S.U. seria saremmo dovuto arrivare pronti al rinnovo alla scadenza del bimestre di proroga concessoci precedentemente. A meno che febbraio abbia cambiato posto nel calendario, cosa che non mi risulta;ancora una volta si è trattata di una nostra negligenza,per la quale non esistono scusanti,e che non può essere l’ennesimo dito dietro quale nascondersi per procrastinare sine die un ruolo ormai esaurito, privandovi di uno dei Vostri diritti fondamentali:eleggere,nel pieno rispetto delle regole della Democrazia,i propri Rappresentanti Sindacali.Pertanto,ritenuto esaurito il mio mandato con la sottoscrizione dell’accordo sulla mobilità e disconoscendo le motivazioni per le quali i Colleghi di R.S.U. hanno richiesto un’ulteriore proroga,ho ritenuto inevitabile e corretto rassegnare le mie immediate ed irrevocabili dimissioni da Delegato,pur mantenendo,come da prassi, la carica ad interim fino a quando non verrò sostituito d’ufficio da chi di dovere o non si sarà insediata la nuova R.S.U. Sempre che la R.S.U. stessa o la Direzione Aziendale non abbiano nulla da obiettare in merito.Ciò significa che rimarrò a Vostra disposizione per quanto concerne l’assistenza e la consulenza,ma non avrò potere di trattativa e di firma per la stipula di eventuali nuovi accordi.Perché non è a me che compete sottoscriverli,a meno che non venga regolarmente rieletto alle prossime elezioni.Qualcuno,ora,penserà che questa sia una manovra per ottenere consenso e tornare quanto prima a fare il Delegato.Si tranquillizzi;se il mio obiettivo fosse stato il cadreghino in R.S.U.,non avrei sprecato né il mio né il suo tempo vergando queste righe.Come ho detto,è alla mia coscienza che rispondo in primis;alle polemiche ed alle insinuazioni non ho tempo di dedicarmi.La mia coscienza mi ha spinto a chiarire, nel solco di quel rapporto di reciproca correttezza e trasparenza che ho sempre cercato di mantenere con Voi,le motivazioni del mio gesto.Il resto,se ci sarà,è storia ancora da narrare.

Una storia che lascio a Voi il compito di scrivere,ringraziandovi per l’attenzione di questi momenti e per il percorso fin qui fatto insieme.

(Comunicato accluso alla lettera di dimissioni di Bobby S. Pedersen da delegato sindacale, affisso nelle bacheche aziendali)

-La notizia del giorno: contro berlusconi processi basati sul nulla. ghedini e dell'utri son stati bravissimi, a far sparire le prove.

-La frase del giorno: "Con le questioni di principio non si va da nessuna parte, ma nemmeno senza princìpi." (Bobby S. Pedersen, in risposta ad un collega che criticava le sue prese di posizione per questioni etico- morali)